O planejamento previdenciário consiste na criação de estratégias para otimização da experiência da aposentadoria, estudando as melhores formas de investir, garantindo o máximo benefício possível no futuro, dadas as possibilidades da pessoa contribuinte.
Num momento em que a aposentadoria se torna um sonho cada vez mais distante para diversos profissionais, empresas que oferecem o planejamento previdenciário acabam atraindo olhares de profissionais de alta qualidade, além de proporcionar maior retenção de talentos.
Pode uma empresa realizar planejamento previdenciário?
Uma empresa pode sim oferecer mecanismos de planejamento previdenciário enquanto um tipo de benefício extra em seu quadro corporativo. Adotar o planejamento previdenciário, recorrendo a planos de previdência privada corporativos, além de contribuir para a saúde financeira dos colaboradores, também oferece benefícios fiscais para a marca.
Como se dá o Planejamento Previdenciário para funcionários?
Para que o planejamento previdenciário seja feito de forma legal, deverá seguir alguns protocolos específicos. Para iniciar, é indispensável o acompanhamento de um especialista, este que poderá garantir conformidade com a legislação e plena responsabilidade social, evitando litígios e penalidades.
Abaixo, confira os principais pontos para se atentar e oferecer o melhor planejamento aos colaboradores.
- Assessoria especializada: O primeiro ponto é, sem sombra de dúvidas, a necessidade da assessoria e consultoria especializada. Perante as leis e regulamentações que orbitam a previdência e seus requisitos, é indispensável que sua empresa recorra a um especialista no tema para elaborar um bom planejamento previdenciário. Dessa forma, consultores poderão identificar as melhores opções de previdência para sua empresa e seus colaboradores, e também estipular valores, prazos, políticas e mais;
- Transparência: Os principais beneficiários e interessados são os colaboradores, e por isso, estes deverão estar sempre informados acerca das mudanças, decisões ou quaisquer outros passos. Por isso, um elemento chave do planejamento previdenciário de qualidade é a boa comunicação interna;
- Busca por melhores opções: O mercado previdenciário passa por mudanças que refletem as flutuações econômicas. Portanto, um bom planejamento previdenciário envolve a constante pesquisa de mercado com objetivo de identificar possíveis melhores condições para seus colaboradores. Isso também vale para mudanças legislativas que possam impactar na forma que sua marca conduz a contribuição com a previdência;
- Criação de protocolos internos bem estruturados: Seguindo a transparência, é importante criar um protocolo interno que seja claro na explicação de como ocorrerão as contribuições com a previdência, principalmente se ela for privada. Este protocolo deverá ser plenamente explicado, tanto para colaboradores antigos quanto para os novos.
Seguindo os pontos acima, é possível que uma empresa realize o planejamento previdenciário muito além daquele requerido por lei, que se limita às margens mínimas dos valores a contribuir com o INSS. Dessa forma, compreender bem as opções existentes oferece grandes oportunidades para sua empresa.
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A Asscont é especialista
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